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日本野島電器調整人事制度 按照新規定員工可工作到80歲
綜合《讀賣新聞》的報道,日本家電連鎖企業野島電器針對旗下所有員工宣布,公司已經修改制度,今后員工可以工作到80歲。大型企業將雇佣年齡延長到80歲,這在日本還屬於非常少見的嘗試。
據分析,野島電器之所以引入這樣的制度,目的在於發揮老員工豐富的銷售經驗,也有利於培養年輕一代的人才。
據報道,野島電器於7月1日已經修改了公司內部規定。按照野島電器以前的規定,員工退休年齡為65歲。65歲以后,將以臨時員工的身份與公司簽訂1年期的合同。其出勤方式與工資待遇以個別協商方式來定。
引入新制度后,野島電器不再依賴廠家的派遣人員,而由公司自行解決銷售人員,並以此作為自身的優勢加強競爭力。

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